北京時間7月17日，ESPN發表了一篇關于恩比德的長文。在采訪中，恩比德自曝與哈登的關系破裂，目前哈登已經不再和他說話，并可能會認為離隊與恩比德有關。以下是相關內容——

恩比德與哈登并肩作戰了一個半賽季，兩人關系日漸親密，這段經歷也加速了恩比德作為領袖的成長。他們之間的羈絆讓恩比德明白，場下的默契能夠轉化為賽場上的成功。

恩比德在談及哈登時飽含深情。他認為76人過早放棄了那支隊伍的陣容。2023年對陣波士頓的第七場比賽失利后，球隊需要的是在細節上微調，而非徹底推倒重來。

“我一直強調陣容連續性的重要性，”恩比德說，“當你覺得已經擁有了有潛力的陣容時，不去在此基礎上補強，反而選擇從頭開始。而這種情況每年都在發生。”

對恩比德而言，“缺乏連續性”不僅僅是對球隊管理層的不滿，這一問題從他青少年時期投身籃球事業起，就貫穿了他的人生。而在76人隊，一些球員的離開也部分源于他自身的原因。

他拒絕在人事決策中施加影響，卻又會在事后抱怨這些決定。巴特勒的離隊就是最明顯的例子。他這樣做的根源在于自己的個人經歷。

他曾想過，如果在自己職業生涯早期，76人隊有一位有影響力的老牌球星能把他送走，那會是怎樣的結果。

“我一直告訴自己，絕不能因為我而讓別人丟了工作、被交易或解雇，”恩比德說，“別問我是否應該簽下某人，或者是否應該交易某人。”

這是一種有原則的立場，但也反映出他內心的渴望——渴望擁有一種他的天賦和地位所不允許的“純粹”。當恩比德沉迷于最新的體育電子游戲《MLB The Show》時，他會不斷交易球員，直到打造出一支無懈可擊的隊伍，然后才開始游戲。他在虛擬世界中尋求那些在現實生活中無法得到的東西——消除疑慮、擺脫沉默、避開厄運、克服脆弱、無需妥協的保障。

沒人知道，就連詹姆斯（哈登）現在也不和我說話了，”恩比德告訴我，“這就是成為‘那種人’（核心球員）我不喜歡的地方，因為這會讓你卷入各種紛爭。因為如果你問哈登，他可能會認為我和他離開球隊有關。但事實是，‘我拿了得分王，他拿了助攻王，我們的擋拆配合無人能擋啊。’”

“當你覺得自己沒做錯任何事，卻要面對這些時，真的很受傷，”他繼續說道，“當你以為和某人擁有那樣的關系……最終卻失去了太多。”

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